岗位职责：　 

发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

组织、安排应聘人员的面试；

办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

协助实施员工培训活动；

一些行政类工作

完成领导交办的其它事项。 

任职要求：1.大专以上学历，人力资源专业优先入取

          2.在校大三、大四、研二学生，每周保证出勤4天以上

          3.日薪面议，沈阳建筑大学文科类在校生优先录用，（因为离建筑大学较近）理工大学也优先录取。