岗位职责：

1、协助查找简历，通知面试；

2、负责收发公司信件、报刊、文件、快递等；

3、及时准确的更新员工通讯录,管理公司网络、邮箱；

4、负责日常办公用品登记管理，办公室设备管理；

5、负责接待工作，包括公司来访客人及面试人员；
6、负责公司员工的后勤保障工作，包括办公用品的采购及管理、印制名片等；
7、负责员工的入职、培训、转正、离职等各类人事相关手续办理；
8、负责员工考勤管理，各项考勤数据及时准确导出、核定；
9、协调各部门及员工之间的配合关系；

10、组织、实施员工文化娱乐活动；

11、完成主管领导交办的其它事项。

12、完成领导交办的工作任务。

任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；（家住建筑大学附近优先）
2、一年以上人力资源工作经验（接收应届毕业生）；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。